Różnorodność
w Twojej firmie
Buduj włączające środowisko w swojej organizacji przy pomocy różnorodnych metod szkoleniowych - poznaj autorskie podejście House of Skills
W House of Skills zależy nam na tworzeniu i wspieraniu inkluzywnego środowiska pracy oraz by różnorodność w polskich firmach przekładała się na korzyści, a nie napięcia i konflikt.
Nasze metody
Audyt
Na początek procesu proponujemy diagnozę potrzeb związanych z różnorodnością, równym traktowaniem i włączaniem innych
Warsztaty antydyskryminacyjne
Przeznaczone dla osób pracujących w firmie lub/i zarządzających zespołami; rozwijają pięć kompetencji antydyskryminacyjnych
Równa gra
Autorska, oparta na licencji gra, uczącą zespoły budowania włączającej atmosfery
Spektakl "Stereotape"
Niezapomniane praktyczne doświadczenie, a emocje przeżyte podczas wydarzenia wpływają na zastosowanie nabytych umiejętności poza salą szkoleniową
Czym jest spektakl Stereotape
Nasz autorski spektakl interaktywny stereotape oparty jest na metodzie dramy i czerpie z teatru Forum.
Drama to doświadczenie zawieszone między rzeczywistością a fikcją, które może mieć wpływ na prawdziwe życie. Wydobywa spontaniczne emocjonalne reakcje na zastaną sytuację. W dramie ważne jest samo działanie, gdyż zwiększa poczucie wpływu i wzmacnia odwagę do działania poza salą warsztatową.
Spektakl „Stereotape” pozwala zajrzeć do wnętrza organizacji i poznać osoby w niej pracujące, ich historię i motywacje działań. Obnaża mechanizmy i przejawy wykluczenia i mikrouprzedzeń, które w firmie Stereotape okazują się szkodliwą normą. Dopóki ktoś tych norm nie podważy i tym samym wpłynie na zmianę sytuacji osób doświadczających dyskryminacji i firmy.
Teatr (…) powinien pomóc nam dowiedzieć się czegoś o nas i czasach,
w których żyjemy. Należy poznać świat, aby tym lepiej go zmieniać.
Augusto Boal, twórca Teatru Forum:
Różnorodność. Korzyści dla organizacji
Bezpieczeństwo
Zwiększony poziom bezpieczeństwa psychologicznego dla pracowników
i pracownic
Kultura
Budowanie kultury pracy w większym stopniu opartej na szacunku wobec różnorodności
Kompetencje
Budowanie kompetencji wykraczających poza prawny obowiązek równego traktowania
Zaangażowanie
Udział w tych procesach wpływa na wyższe zaangażowanie pracowników
Dowiedz się jak pracujemy
Nasz warsztat rozwija 5 kompterencji antyskryminacyjnych czyli:
- Umiejętność stosowania strategii antydyskryminacyjnych w kontakcie z innymi,
- Reagowanie na mikrouprzedzenia i dyskryminację,
- Stosowanie mikroafirmacji,
- Posługiwanie się włączającym językiem,
- Włączające prowadzenie zespołu.
Poznaj szczegóły i dowiedz się, na czym polega nasz autorski proces różnorodnościowy złożony z audytu, warsztatów i spektaklu interaktywnego. Zostaw do siebie kontakt, a w zamian na maila dostaniesz od nas bezpłatny słownik najważniejszych pojęć różnodornościowych, który możesz dystrybuować wewnątrz swojej organizacji.
Austriacki filozof, Ludwig Wittgenstein pisał, że:
"granice mojego języka, to granice mojego świata"
Wierzymy, że dzięki temu słownikowi granice te – dla wszystkich w firmie – nieco się poszerzą. Zachęcamy do dzielenia się nim z Twoimi współpracownikami.
Szukasz rozwiązań?
Zapraszamy do kontaktu
Marcelina Pokora
SPECJALISTKA DS. ROZWOJU BIZNESU
marcelina.pokora@houseofskills.pl
+48 728 453 782
Kim jesteśmy
House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do programów rozwojowych, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników polskich firm, ze szczególnym uwzględnieniem menedżerów. Do grona naszych Klientów należy 1/3 największych firm w Polsce.